OpenAI 在周二对外披露，工作人员在公司一处办公区域，发现一台经过精密组装的隐蔽录音装置。调查团队借助自家大模型完成取证分析，成功确认放置这台设备的员工身份。
OpenAI 在社交平台 X 发布公告介绍，技术团队使用模型分析硬件设备与相关线索，确认设备由一名内部员工在数天前安装。公司已经将全部材料移交联邦调查局 FBI，并对办案探员和检察官的快速行动表达感谢。目前调查工作仍在持续推进，OpenAI 表示会全程配合相关调查。
美国司法部同步发布官方声明，公布涉案人员信息。涉案者是 35 岁的阿卜杜勒拉赫曼・阿尔福赞，国籍为沙特。阿尔福赞于 10 月 9 日遭到逮捕，受到非法使用电子设备截取口头通讯内容的指控，并在周二前往联邦法院完成首次出庭。
设备藏于电视后方，会议室承载大量核心机密讨论
提交至加州北区联邦法院的起诉文件还原了设备发现的过程。一名 OpenAI 员工，在高管会议室电视机背面，找到了被卫生纸包裹隐藏的 USB 设备。
法庭文件附带的现场照片，记录了设备安装位置。起诉书描述，这套装置的主体是拇指大小的开发板，额外搭载可拆卸摄像头传感器、数字麦克风以及 microSD 存储模块。监控录像记录显示，在设备被发现之前，阿尔福赞曾多次出现在这间高管会议室附近。
司法部的材料说明，这间行政会议室召开的会议，会频繁讨论高度敏感信息。内容包含独家研发成果、产品路线规划、商业拓展机会，同时涉及 OpenAI 技术进展、战略选择、项目优先级、政府合作以及各类商业往来的非公开资料。一旦会议内容被私自录制，会对公司技术与商业信息造成严重风险。
起诉书还披露了嫌疑人策划的细节。阿尔福赞使用生产力智能工具，查询办公楼与会议室的基础信息，并且使用与其配偶关联的聊天机器人账号，向 AI 发送指令，研究如何制作、隐藏录音设备。他向智能助手提出的查询，还包含当日会议室会议清单，以及会议内容对应的录制时间等问题。
OpenAI 对外说明，经过内部核查，目前没有证据证明这名员工访问、篡改模型权重、源代码或是客户数据。涉事员工已经被公司解除劳动合同。在整个案件调查阶段，OpenAI 的 AI 模型承担取证工作，对设备存储介质的取证镜像开展分析。同时公司掌握证据，显示这名员工计划在办公楼更多位置布置同类录音装置。OpenAI 认为，这次事件展现出 AI 可以用于处理复杂企业安全威胁。
区分两起独立人事事件，此前安全研究员裁员与此案无关
需要注意，本次录音设备案件，和此前 OpenAI 的一轮裁员属于相互独立事件，二者之间不存在关联。此前公司解雇了三名负责 AI 安全对齐方向的员工，解雇理由是违反敏感信息处理的相关规定。
被辞退的三名员工分别是 Jasmine Wang、Mikita Balesni、Tomek Korbak。三人发布公开信，对公司的说法提出反驳。他们表示并不清楚被解雇的完整缘由，同时担忧类似处置方式，会抑制企业内部信息透明度，让团队不敢开展风险讨论。
OpenAI 方面没有更改解雇决定，并且发布内部备忘录解释调查结论。公司内部调查认定，这三名员工做出了严重违背企业信任的行为，问题严重程度超过公开信描述的内容，因此维持不予续聘的决定。
事件折射科技企业内部安全难题，AI 兼具攻击与防护双重属性
这起案件也折射出前沿 AI 企业的信息安全困境。AI 技术一方面被企业用来做取证、排查安全隐患，保护商业机密；另一方面，嫌疑人也借助 AI 智能体，搜集信息、设计窃听装置，用来策划信息窃取行为。
对于手握大量前沿技术资料的 AI 企业而言，内部人员带来的安全风险，和外部网络攻击同等棘手。高管会议的口头讨论内容，很多无法被代码或者日志系统记录，隐蔽录音装置会形成难以察觉的信息泄露渠道。
案件目前还处在司法调查阶段，被告在法庭作出判决前，应当推定无罪。后续 FBI 的调查结果与庭审信息，会进一步还原事件全貌。对于 AI 行业来说，这起案例也给科技公司内部信息管控敲响警钟，企业需要兼顾物理空间安防、人员权限管理，同时正视 AI 工具带来的全新安全挑战。
（素材来自：OpenAI 智算芯能前沿网综合）
本文由智算芯能前沿网编辑整理，转载请注明出处。